Antje

Anhand aktueller Studien und Praxiserfahrungen aus Wirtschaftsunternehmen gab die Managementtrainerin und Autorin Sabine Asgodom den Teilnehmern fünf Mutmacher mit auf den Weg, die das Führen und Akzeptieren von Fehlern erleichtern sollen: Sinn, Elan, Empathie, Liebe und Enthusiasmus

Foto: Jäcklin

Im Rahmen ihres Vortrags ging Sabine Asgodom darauf ein, dass Führungskräfte und Mitarbeiter den Sinn in dem sehen müssen, was sie tagtäglich auf der Arbeit machen, denn: „Wer ein ‚Warum‘ fürs Leben hat, kann fast jedes ‚Wie‘ ertragen“. Als Führungskraft ist es wichtig zu verstehen, dass andere im Unternehmen anders handeln als wir es selbst tun würden. Darum gilt es offen für Veränderungen zu sein und sich nicht dagegen zu sträuben.

Für Sabine Asgodom zeichnet eine gute Führungskraft auch Empathie, also Einfühlungsvermögen aus. Sie sollte akzeptieren, dass Mitarbeiter unterschiedlich arbeiten und unterschiedliche Entscheidungen treffen. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Art die besten Ergebnisse zu erreichen. In diesem Sinne ist jeder Mensch ist in gewisser Weise…

wie jeder andere Mensch

wie einige andere Menschen

wie kein anderer Mensch.